Слайд 1
Дискриминация по возрасту на рынке труда в РФ
Презентация
Презентация на тему «Дискриминация по возрасту на рынке труда в РФ»
2 слайдов · сгенерирована в Презентоше — бесплатном генераторе презентаций
Слайд 2
Понятие эйджизма
Возрастная дискриминация на рынке труда, часто обозначаемая термином «эйджизм», представляет собой ограничение трудовых прав работника или соискателя по признаку возраста при приеме на работу, продвижении, оплате труда и увольнении. Исследования Национального исследовательского университета за 2010–2020 годы показывают, что вероятность приглашения на собеседование для кандидатов старше 45 лет на 30–40 процентов ниже, чем для более молодых претендентов при одинаковой квалификации. При этом дискриминация нередко носит завуалированный характер, выражаясь в ссылках на «неподходящий формат команды» или «избыточный опыт». В результате для работников старших возрастных групп длительность поиска работы может увеличиваться до 8–10
Нужна такая же презентация, но по своей теме?
Презентоша сгенерирует презентацию по любой теме за минуту — бесплатно.
Создать презентациюДругие готовые презентации
Архитектура города Санкт-ПетербургСоня Мармеладова: сострадание, вера, самопожертвованиеДрагоценные и водные ресурсы России и их влияние на городаДрагоценные и водные ресурсы России и их влияние на развитие городов и регионовДрагоценные ресурсы, сельское и водное хозяйство РоссииМоржи Повелители северных морей