Слайд 1
Екатерина Петрова как акселератор бизнес идей
Презентация
10 слайдов · сгенерирована в Презентоше — бесплатном генераторе презентаций
Слайд 1
Презентация
Слайд 2
Екатерина Петрова — директор платформы по развитию корпоративных инноваций «ГенерейшенС», которая с 2017 года занимается акселерацией стартапов и поиском решений для крупного бизнеса. До этого она работала в Российской венчурной компании и в «Роснано», а в 2009 году с отличием окончила Московский государственный технический университет имени Баумана. В 2020 году Петрова стала бронзовым призёром премии «Стиви» в сфере деловых женщин, а в 2022 году получила награду «Женщина мира» за вклад в развитие инноваций.
Слайд 3
Акселератор помогает превратить сырую идею в готовый к рынку проект за счёт обучения, проверки гипотез и работы с наставниками. В практике «ГенерейшенС» отдельные программы для корпоративных клиентов появились ещё в 2015 году, а сама платформа работает с 2013 года. По словам Екатерины Петровой, многие стартапы приходят даже не с продуктом, а с неструктурированной идеей, и именно акселератор помогает собрать из неё бизнес-модель.
Слайд 4
Подход Петровой строится вокруг запроса бизнеса: компания описывает нужное технологическое решение, а команда акселератора ищет подходящие проекты на рынке. Для этого используются регионы, университеты и научные институты, чтобы находить команды с перспективными разработками. Такая модель позволяет корпорациям получать не абстрактные идеи, а конкретные решения под свои задачи.
Слайд 5
Для стартапов акселератор сокращает путь от идеи до пилота, а для корпораций снижает риски при внедрении новых технологий. В материалах о «ГенерейшенС» отмечается, что за время работы через платформу прошло более 16 тысяч стартапов, а общий объём инвестиций в проекты составил 9,4 миллиарда рублей. Это показывает, что акселерация у Петровой — не теория, а практический механизм запуска бизнесов и партнёрств.
Слайд 6
Со временем «ГенерейшенС» перестал быть только конкурсом стартапов и превратился в платформу по развитию корпоративных инноваций. В 2021 году эта трансформация была отмечена в деловой прессе, где подчёркивалось, что задача платформы — помогать крупным компаниям находить целевые проекты и интегрировать их в бизнес. Такой сдвиг сделал Екатерину Петрову не просто руководителем акселератора, а управленцем, который выстраивает инфраструктуру для инноваций.
Слайд 7
Под руководством Петровой платформа развивает несколько направлений: внутрикорпоративные программы, акселерационные треки и международные образовательные проекты. В 2026 году «ГенерейшенС» и инновационный центр «Сириус» запустили совместный акселератор для учёных и инженеров, рассчитанный на годовое обучение. Это показывает, что акцент смещается не только на стартапы, но и на научные команды, которым нужна рыночная экспертиза.
Слайд 8
Екатерина Петрова неоднократно получала профессиональное признание за развитие корпоративных инноваций. В 2020 году она вошла в число лауреатов международной премии «Стиви», а в 2022 году стала единственной представительницей из России, отмеченной премией «Женщины мира». Такие награды подтверждают, что её опыт заметен не только в России, но и за её пределами.
Слайд 9
Работа акселератора измеряется не количеством лекций, а сделками, пилотами и внедрёнными решениями. В интервью Петрова отмечала, что эффективность определяется тем, насколько проекты доходят до реального сотрудничества с корпорациями. Для рынка это важно, потому что акселератор превращает идеи в продукты, которые могут приносить выручку и создавать новые рабочие места.
Слайд 10
Екатерина Петрова показывает, как акселератор может стать инструментом роста для бизнеса, стартапов и науки одновременно. Её работа в «ГенерейшенС» связана не только с отбором проектов, но и с созданием среды, где идеи получают команду, модель и выход к корпорациям. Опыт Петровой доказывает, что сильный акселератор — это не разовая программа, а целая система развития инноваций
Презентоша сгенерирует презентацию по любой теме за минуту — бесплатно.
Создать презентацию