Слайд 1
Организация работы секретаря генерального директора
Презентация
7 слайдов · сгенерирована в Презентоше — бесплатном генераторе презентаций
Слайд 1
Презентация
Слайд 2
**Основные характеристики:**
Относится к категории **специалистов**.
Назначается, переводится и освобождается от должности **приказом генерального директора**.
Подчиняется **непосредственно руководителю предприятия** — генеральному директору.
На время отсутствия обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке; он приобретает соответствующие права и несёт ответственность за исполнение обязанностей.
**Требования к образованию:**
высшее профессиональное образование — **бакалавриат** без предъявления требований к стажу работы;
**или** среднее профессиональное образование и не менее **двух лет** выполнения работ по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя предприятия.
Слайд 3
**Основное назначение:**
организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности генерального директора;
совершенствование документационного обеспечения управления на предприятии;
обеспечение эффективной работы приёмной и кабинета руководителя;
связующее звено между руководителем, структурными подразделениями, филиалами, работниками и внешними организациями.
**Ключевые задачи:**
помощь руководителю в планировании рабочего времени;
организация телефонных переговоров, приёма посетителей, командировок и конферентных мероприятий;
документационное сопровождение управленческой деятельности;
контроль исполнения поручений и решений руководителя;
организация хранения документов и передача дел в архив.
Слайд 4
В своей деятельности секретарь руководствуется законодательством Российской Федерации в сфере информации и документации, национальными стандартами по оформлению и управлению документами, нормативными и методическими документами РФ по вопросам организации работы с документами и архивного хранения, законодательством о труде и охране труда Российской Федерации, уставом общества, приказами руководителя, инструкцией по делопроизводству предприятия, настоящей должностной инструкцией
Слайд 5
Устав ЗАОр (НП) «Роспечать» Белгородской области.
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
Приказы и распоряжения генерального директора.
Инструкция по делопроизводству предприятия.
Должностная инструкция секретаря генерального директора.
Положения, инструкции и иные внутренние нормативные документы предприятия.
Номенклатура дел предприятия.
Слайд 6
**1. Организационно-техническое обеспечение:**
поддержание функционального рабочего пространства приёмной и кабинета генерального директора;
обеспечение рабочего места руководителя канцелярскими принадлежностями и оргтехникой;
организация приёмной офиса в соответствии с требованиями эргономики и культуры труда;
своевременное сообщение о неисправностях оргтехники, мебели и оборудования.
**2. Помощь в планировании рабочего времени руководителя:**
согласование временных планов, телефонных переговоров, встреч и мероприятий;
внесение информации в планировщик руководителя;
информирование о регламенте намеченных мероприятий;
вызов работников по поручению руководителя.
**3. Организация телефонных переговоров:**
ведение базы телефонных контактов руководителя;
соединение руководителя с абонентами;
приём, регистрация и распределение звонков;
фиксация информации в отсутствие руководителя и оперативное доведение её до сведения.
**4. Организация командировок:**
подготовка проектов приказа о командировке и служебного задания;
заказ билетов, гостиниц, транспортное обеспечение;
подготовка документов к поездке;
обработка материалов командировки и оформление отчёта.
**5. Организация работы с посетителями:**
личный приём посетителей руководителем;
установление порядка приёма для различных категорий посетителей;
ведение журнала предварительной записи;
Слайд 7
Презентоша сгенерирует презентацию по любой теме за минуту — бесплатно.
Создать презентациюорганизация приёма деловых партнёров.
**6. Организация конферентных мероприятий:**
оформление списка участников;
информирование участников;
сбор докладов и проектов итоговых документов;
рассылка материалов;
регистрация участников и контроль явки;
помощь в подготовке доклада руководителя;
техническое оснащение, ведение протокола;
культурно-массовое, транспортное и гостиничное обслуживание.
**7. Информационное обеспечение руководителя:**
сбор и переработка информации для управленческих решений;
систематический отчёт перед руководителем о результатах работы.
**8. Организация работы с документами:**
приём и первичная обработка входящих документов;
предварительное рассмотрение и сортировка;
подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем;
регистрация входящих, исходящих и внутренних документов;
доставка документов исполнителям, информирование о резолюциях;
ведение базы данных документов;
информационно-справочная работа;
обработка и отправка исходящих документов почтой, факсом, телеграммой, электронной почтой.
**9. Составление и оформление управленческой документации:**
подготовка проектов распорядительных и информационно-справочных документов;
печать и размножение служебных документов;
контроль качества подготовки, правильности оформления, согласования и утверждения документов;
участие в разработке инструкции по делопроизводству и номенклатуры дел;
методическое руководство постановкой делопроизводства в подразделениях и филиалах.
**10. Контроль исполнения поручений:**
документальное оформление решений руководителя;
доведение распоряжений до работников;
сроковый и предупредительный контроль;
проверка исполнения в установленный срок;
предупреждение об истечении сроков;
фиксация исполнения;
составление отчётов и аналитических справок;
каждые 10 дней — справка руководителю о неисполненных документах.
**11. Организация хранения документов:**
системное размещение и хранение дел в приёмной;
обеспечение сохранности документов;
выдача справок, копий и оригиналов только с разрешения руководителя;
своевременное формирование и оформление дел.
**12. Обработка дел для последующего хранения:**
составление внутренней описи дел;
оформление обложек дел постоянного и временного хранения;
составление описей дел;
ежегодное выделение дел с истекшими сроками на экспертизу;
передача дел в архив предприятия.
**13. Соблюдение корпоративных норм:**
соблюдение внутренних нормативных документов предприятия;
участие в совершенствовании работы с документами;
информирование руководителя о конфликтных ситуациях;
хранение коммерческой тайны и персональных данных;
учёт и анализ объёма документооборота;
ежемесячный отчёт об израсходованных материальных ценностях.