Презентация на тему «Почему люди переезжают из малых городов»

Слайд 1

Почему люди переезжают из малых городов

Слайд 2

Задача:Выявить конкурентные причины оттока населения,как решить проблему.

Слайд 3

Основные изучения миграции:

1.Основное понятие.Миграция—это переселение людей из одного места жительства в другое.

2.Виды миграций.Различают только два вида,это внутреннюю(внутри страны).Внутренняя миграция в России — это перемещение людей внутри страны: из одного региона в другой, из села в город или между городами.Сейчвс лидеры по притоку это Москва, Санкт-Петербург, Ленинградская область, Краснодарский край.А города с оттоком это некоторые субъекты Дальнего Востока, Сибири, Севера (например, Республика Тыва, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Магаданская область, Чукотский АО).Внешняя миграция в России — это перемещение людей через государственную границу: въезд в страну (иммиграция) и выезд из неё (эмиграция).По данным за 2024 год, среди лидеров по числу прибывших — Таджикистан, Узбекистан, Киргизия. Также растёт приток из Китая и Индии.

Слайд 4

факторы миграции

1.Экономические. Разница в уровне зарплат, наличие рабочих мест, перспективы карьерного роста.

2.Социальные. Доступ к качественному образованию, современным медицинским учреждениям, развитой инфраструктуре, культурным и развлекательным возможностям.

3.Экологические. Уровень загрязнения, качество воды и воздуха, природные риски.

4.Демографические. В одних регионах может быть старение населения и нехватка рабочих рук, в других — быстрый прирост и конкуренция за места.

5.Личные обстоятельства. Семейные причины, приобретение жилья.

Слайд 5

Пути решения

1.Главная задача здесь — снизить отток населения из депрессивных регионов, села и малых городов. Точечные меры не работают, нужен комплекс.

2.Развитие малых городов. Для них готовят мастер-планы развития, доступны инфраструктурные кредиты, территории опережающего развития и льготные займы для бизнеса в моногородах

3.Образование и «возврат» кадров. Повышенные стипендии студентам местных вузов с обязательством отработать 3–5 лет в своём регионе, целевое обучение, стажировки с гарантированным трудоустройством.

Слайд 6

Какие ещё могут быть пути решения?

Привидите 2-3 примера.

Слайд 7

Какой можно сделать вывод?

Слайд 8

Спасибо за внимание!