Слайд 1
Функции организационной культуры
Презентация
Презентация на тему «Функции организационной культуры»
12 слайдов · сгенерирована в Презентоше — бесплатном генераторе презентаций
Слайд 2
Понятие функций
Организационная культура выполняет несколько взаимосвязанных функций, которые помогают компании сохранять устойчивость и направлять поведение сотрудников. К ним относят охранную, интегрирующую, регулирующую, адаптивную, ориентирующую, мотивационную и имиджевую функции. В исследованиях также подчеркивается, что культура поддерживает внешнюю адаптацию и внутреннюю интеграцию организации.
Слайд 3
Охранная функция
Охранная функция создаёт барьер от нежелательных внешних воздействий и отрицательных ценностей, которые могут прийти из среды. Она выражается через нормы, запреты и правила, защищающие организацию от разрушительных тенденций. Такая функция помогает сохранять устойчивость компании в условиях изменений и давления извне.
Слайд 4
Интеграция сотрудников
Интегрирующая функция объединяет людей и формирует чувство принадлежности к общему делу. Она усиливает сплочённость коллектива, поддерживает гордость за организацию и снижает разобщённость между сотрудниками. Это особенно важно для удержания персонала и решения кадровых задач.
Слайд 5
Регулирование поведения
Регулирующая функция задаёт нормы поведения, общения и взаимодействия внутри коллектива и с внешней средой. Благодаря ей сотрудники лучше понимают, что допустимо, а что запрещено, и реже сталкиваются с конфликтами. В ряде источников эта функция рассматривается как одна из основных, поскольку именно она поддерживает порядок и предсказуемость.
Слайд 6
Адаптация организации
Адаптивная функция помогает людям приспосабливаться друг к другу, к новым правилам и к условиям внешней среды. Она облегчает включение новых сотрудников в коллектив и делает организацию более гибкой. В исследованиях подчёркивается, что через общие нормы, ритуалы и обряды культура ускоряет обучение и социализацию работников.
Слайд 7
Ориентация целей
Ориентирующая функция направляет деятельность организации в нужное русло и помогает выбирать способы достижения целей. Она формирует коллективные представления о том, как именно должна действовать компания, чтобы добиться результата. Такая функция связывает ценности организации с повседневными решениями руководителей и сотрудников.
Слайд 8
Мотивация персонала
Мотивационная функция создаёт стимулы для участия в делах организации и поддерживает преданность коллективу. Когда сотрудники разделяют ценности компании, они чаще проявляют инициативу и ответственность за результат. В итоге культура влияет не только на настроение коллектива, но и на практические показатели работы.
Слайд 9
Образ компании
Функция формирования имиджа помогает создать узнаваемый образ организации в глазах сотрудников, партнёров и клиентов. Именно по культурным нормам часто судят о надёжности, стиле управления и уровне зрелости компании. В ряде источников эта функция выделяется как самостоятельная, потому что она отличает организацию от других и поддерживает её репутацию.
Слайд 10
Стабильность системы
Организационная культура укрепляет социальную стабильность и помогает сохранять целостность компании. Она поддерживает общие правила, снижает вероятность нежелательных конфликтов и создаёт ощущение предсказуемости. За счёт этого коллектив легче проходит через изменения и сохраняет рабочую согласованность.
Слайд 11
Значение для управления
Для управления организацией культура выступает не только как набор традиций, но и как практический инструмент. Она помогает руководству реализовывать решения, формировать стандарты поведения и поддерживать выбранный курс развития. Именно поэтому в менеджменте организационную культуру рассматривают как фактор эффективности, производительности и выживания предприятия.
Слайд 12
Заключение
Функции организационной культуры показывают, что она влияет одновременно на людей, правила и результаты работы организации. Через защиту, объединение, регулирование, адаптацию и мотивацию культура делает коллектив более устойчивым и управляемым. Кроме того, она формирует образ компании и помогает ей сохранять целостность в меняющихся условиях.
Нужна такая же презентация, но по своей теме?
Презентоша сгенерирует презентацию по любой теме за минуту — бесплатно.
Создать презентацию