Слайд 1
Еңбек құқығы
Презентация
Презентация на тему «Еңбек құқығы»
7 слайдов · сгенерирована в Презентоше — бесплатном генераторе презентаций
Слайд 2
Еңбек құқығы
Еңбек құқығы — жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін құқық саласы. Ол еңбек шартының жасалуынан бастап жұмыстың орындалуы, демалыс, еңбекті қорғау және еңбек дауларын шешуге дейінгі тәртіпті қамтиды. Қазақстанда бұл сала Конституцияның 24-бабына және Еңбек кодексіне сүйенеді.
Слайд 3
Құқықтық негіз
Қазақстан Республикасының Конституциясы әркімге еңбек ету бостандығын, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауды және мәжбүрлі еңбекке тыйымды кепілдейді. Еңбек қатынастарының негізгі қайнар көзі — Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, ол алғаш 2007 жылғы 15 мамырда қабылданған. Сонымен бірге еңбек саласындағы тәртіп ұжымдық шарттармен, еңбек шарттарымен және өзге де нормативтік актілермен нақтыланады.
Слайд 4
Қатынастар жүйесі
Еңбек құқығы тек жұмыскер мен жұмыс берушінің тікелей қатынасын ғана емес, одан туындайтын басқа байланыстарды да реттейді. Оған еңбекті ұйымдастыру, өндірісті басқаруға қатысу, еңбек жағдайын белгілеу, қауіпсіздік талаптарын сақтау және еңбек дауларын қарау кіреді. Осы арқылы еңбек қатынастары заңды, тұрақты және түсінікті сипат алады.
Слайд 5
Қызметкер құқығы
Жұмыскердің негізгі құқықтарына әділ еңбек жағдайы, қауіпсіз орта, демалыс уақыты және еңбекақыны уақытында алу жатады. Мысалы, Конституцияның 24-бабы еңбек ету бостандығын, ал 29-бабы денсаулықты қорғау құқығын бекітеді. Еңбек құқықтары бұзылған жағдайда азаматтар мемлекеттік еңбек инспекциясына немесе уәкілетті органдарға жүгіне алады.
Слайд 6
Қорғау тетіктері
Еңбек құқығының маңызды бөлігі — жұмыскердің құқықтарын қорғау және еңбек дауларын шешу тәртібі. Бұған еңбек инспекциясының тексеруі, келіссөз жүргізу, ішкі тәртіптік рәсімдер және сотқа жүгіну мүмкіндігі кіреді. Бұл тетік еңбек заңнамасының орындалуын қамтамасыз етіп, жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы тепе-теңдікті сақтайды.
Слайд 7
Қорытынды
Еңбек құқығы адамның жұмыс істеу еркіндігін, қауіпсіз еңбек жағдайын және әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз етеді. Қазақстанда ол Конституция мен Еңбек кодексіне сүйеніп, еңбек қатынастарының барлық негізгі кезеңін реттейді. Осы саладағы құқықтар мен міндеттерді білу жұмыс беруші мен жұмыскер үшін де маңызды, өйткені ол дауларды азайтып, еңбек тәртібін нығайтады.
Нужна такая же презентация, но по своей теме?
Презентоша сгенерирует презентацию по любой теме за минуту — бесплатно.
Создать презентацию